PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA CIPTA GRAHA
Institut Bisnis Nusantara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan kompensasi secara bersama-sama dan parsial berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Prima Cipta Graha. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 62 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Prima Cipta Graha. Dari Uji T menunjukkan motivasi dan kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Prima Cipta Graha.
Keywords: kepuasan kerja kompensasi manajemen sumber daya manusia
Damayanti, N., Julinar, A. 2019. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah (BPPRD) Bangka”. Modus, Vol. 31 No. 2.
Dessler, G. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke sepuluh. Jakarta: Indeks.
Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M.S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kedelapan. Jakarta: Bumi Aksara.
Lestari, S., Rachmasari, P. 2021. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Paperclip Cabang Kota Kasablanka)”. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2.
Mangkunegara, A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kesepuluh, PT. Remaja Rosdakarya: Bandung.
Priyatno, D. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Yogyakarta
Rangkuti, D.A., Ernanda, Y. 2020. Motivasi Kerja Dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 7 No. 2.
Robbins, S.P. dan Coulter, M. 2010. Manajemen. Edisi Ke Sepuluh. Jakarta: Erlangga.
Simamora, H. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kedua. Yogyakarta: STIE YKPN
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
Wibowo, 2014. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
