PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ASJI JAKARTA
Institut Bisnis Nusantara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asji Jakarta. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 156 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asji Jakarta. Dari Uji T menunjukkan motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asji Jakarta.
Keywords: disiplin kerja karyawan kepuasan kerja motivasi teknik sampling jenuh
Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesepuluh, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung, 2013
Duwi Priyatno, Mandiri Belajar SPSS, Cetakan Ketiga, PT. Buku Kita, Jakarta, 2009
Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta, 2005.
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 24 No. 1, 2021
Muhammad Muslim: “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada...” 134
Marihot Tua Efendi Hariandja, Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, PT.Grasindo, Jakarta, 2007
Marihot Tua Efendi Harianja, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta, 2002.
Mila Badriah dan Affuddin, Pengaruh Kepemimpinan, Rotasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Gurupada Yayasanbudi Mulia Dua, Bintaro 2017
Mutiara S. Panggabean, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Remaja Rosdakarya, Bandung, 2004.
Sonny Sumarno, Metode Riset Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2004
Stephen P. Robbins dan Mary Coulter. Manajemen, Edisi Kesepuluh, Jilid 2. Penerbit Erlangga, Jakarta, 2010.
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2003
Veithzal Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik, Jakarta, 2011
Wibowo, Manajemen Kinerja, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2007
