PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CABANG JAKARTA MT HARYONO
Institut Bisnis Nusantara
Institut Bisnis Nusantara
Institut Bisnis Nusantara
DOI:
https://doi.org/10.56943/esensi.v27i3.42Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja secara simultan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Mandiri cabang Jakarta MT Haryono. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan Bank Mandiri cabang Jakarta MT Haryono bagian sales, status karyawan tetap, tidak termasuk pimpinan sebanyak 62 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas kuesioner, uji reliabilitas kuesioner, analisis profil responden, analisis deskriptif dan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian melalui uji F menunjukkan bahwa kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan pengembangan karir secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Keywords: Kompetensi Pengembangan Karir Lingkungan Kerja Kepuasan Kerja
Gary Dessler. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks.
Susilo Martoyo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
A.S. Nitisemito. 2009. Manajemen Personalia. Jakarta: Graha Indonesia.
Marihot, T.E. Hariandja. 2009. Manajemen Sumber Daya Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Karyawan. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana Indonesia.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Stephen P. Robbins dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Selemba Empat.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
E.S. Widodo. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
T. Hani Handoko. 2013. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
P. Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi dan Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Lia Asmalah, Aden Prawiro Sudarso. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Boga
Lestari Sentosa Indonesia (Kenny Rogers Roasters).” Jurnal Ekonomi Efektif, 1, hal. 97-108.
Memo Sitorus, Togi Manalu, Ira Andira. 2020. “Pengaruh Kompetensi dan Seleksi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Tirta Sumber Menara Lestari.” Tijarah, 1, hal. 119-128.
Asep Rochyadi. 2018. “Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja di PT Inti (Persero) Bandung.” Bisnis dan Iptek, 11, hal. 33-42.
Siti Sanidatur Rohmah. 2020. “Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Pabrik Gula Tjoekir Jombang.” Journal of Business and Innovation Management, 2, hal. 147-162.
Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, Andre Halim, Graciela, Vina Tanri. 2020. “Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada PT Sumber Jadi Kencana Motor.” Jurnal Mitra Manajemen, 4, hal. 1173 1182.
Siti Khuzaimah. 2017. “Pengaruh Pengembangan Karir, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Riau Kepri Kantor Pusat Pekan Baru.” JOM Fekon, 4, hal. 667-679.
Tine Yuliantini, Reza Santoso. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Travelmart Jakarta Pusat.” Jurnal Manajemen, 16, hal. 29-44.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
John Wiley. 2017. Metode Penelitian untuk Bisnis. Buku 1. Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat.
Imam Ghazali. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 9. Semarang: Universitas Diponegoro.
Priyatno. 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab. Yogyakarta: Gaya Media.
